今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

广汽埃安辟谣裁员传闻：已向公安机关报案

广州 - 2024年6月12日，针对近日网络上出现关于“广汽埃安裁员”、“密集与应届生解约”等不实信息，广汽埃安发布声明称，该等信息为虚假消息，严重损害了公司形象，已向公安机关正式报案，并将依法追究造谣者责任。

声明中指出，近期，网络平台出现部分关于广汽埃安“裁员”、“密集与应届生解约”等不实信息与恶意谣言，引发市场曲解，影响企业声誉。经核查，该等信息均为虚假消息。

广汽埃安强调，公司一直以来秉承公开透明的原则，并在官网、官微等渠道及时发布重要信息。对于任何虚假信息，公司都将坚决维护自身合法权益，并依法追究相关责任。

同时，广汽埃安也呼吁广大网友理性看待网络信息，不轻信、不传播未经证实的信息。

据了解，广汽埃安是一家新能源汽车企业，致力于为用户提供高品质的智能电动汽车产品和服务。近年来，广汽埃安取得了快速发展，销量持续增长。

此次广汽埃安发布声明辟谣，充分体现了公司维护自身合法权益的坚定决心。相信随着相关调查的深入进行，造谣者将会受到应有的惩罚。

附赠：

• 广汽埃安官方声明：https://www.sohu.com/a/785569007_116237
• 广汽埃安官网：https://idms.gacne.com.cn:2022/

通过此次新闻稿的撰写，我更加了解了广汽埃安辟谣裁员传闻的相关情况。相信随着法治社会的不断完善，网络谣言将会得到有效遏制，还企业一个清白。